Les 3 clés pour ouvrir la porte de Coodyssée :

• Être motivé

Vous avez une (bonne) idée en tête, l’envie de vivre de votre métier en toute liberté. Vous voulez vous lancer, peut-être simplement pour régulariser une situation de fait. Vous y avez mûrement réfléchi. Vous vous sentez prêt.

• Détenir un savoir-faire

Que vous ayez acquis cette compétence sur le tas, en amateur ou après de longues études, cherchons ensemble de quelle manière vous pourriez en vivre !

• Partager une conviction

Comme nous, vous estimez que l’entreprise ne doit pas exister pour seulement « faire de l’argent», mais qu’elle peut aussi être un vrai projet collectif où les mots entraide, convivialité, épanouissement veulent dire quelque chose.

Processus d’intégration de l’entrepreneur salarié

Dans un premier temps, vous êtes accueilli en entretien individuel ou collectif afin de vous présenter le fonctionnement de la coopérative et de permettre à Coodyssée d’évaluer votre projet.

Puis si vous êtes partant et si nous somme d’accord, vous signez une convention de partenariat qui vous permettra de démarrer votre activité au sein de Coodyssée, de lancer votre communication, d’installer votre local, etc. en ayant une existence juridique et administrative.

À votre première facture, vous signez avec Coodyssée un contrat de travail en CDI, et devenez Entrepreneur-salarié(e). Vous avez démarré votre activité et l’objectif est maintenant de la mener à son rythme de croisière, le rythme que vous souhaitez.

Au bout d’une période théorique de deux ans, qui correspond au temps qu’il vous faudra pour être bien installé dans votre activité, vous serez invités à devenir associé(e) de la coopérative si vous le souhaitez. Vous pouvez également choisir de rester entrepreneur-salarié(e), ou de quitter la coopérative (à tout moment) pour créer une entreprise individuelle.