Julie ROUX- Psychosociologue

Psychosociologue, j’interviens dans de multiples organisations du travail (associations, entreprises, collectifs agricoles) où le travail à plusieurs pose question ou problème.

Je propose des dispositifs pour permettre aux personnes de saisir ce qui se joue dans ces problématiques tant d’un point de vue institutionnel et organisationnel que personnel.

Plus précisément, j’interviens à la demande des organisations, en cas de crise, conflit ou besoin de réorganisation. J’accompagne à la résolution du conflit ou de la problématique en ayant toujours en tête que le conflit est un symptôme de quelque chose qui se joue au niveau organisationnel.

  • De l’intervention. Je propose des interventions adaptées à la demande et la situation. Souvent de plusieurs jours, selon des modalités à définir, ces interventions offrent un cadre sécurisant pour mettre au travail les différents enjeux. Je construis les dispositifs les plus adaptés aux commandes que l’on me fait.
  • Analyse de pratique : Les groupes d’analyse de pratique permettent à des professionnel·les de tous secteurs de prendre des temps pour penser et analyser leurs gestes et leurs implications dans le travail qu’ils mènent. Généralement, ces temps durent deux à trois heures et ont lieu selon une régularité à définir.
  • Des formations à la demande, permettant d’intervenir sur un sujet donné, que je construis en fonction de la commande pour répondre au mieux aux besoins identifiés. A mi-chemin entre l’intervention et la formation, je m’appuie toujours sur une approche au plus près du vécu des personnes pour penser les propositions. Ces formations à la demande peuvent permettre de mobiliser les droits à la formation des structures.
  • Des formations ponctuelles : Je construis parfois des propositions de formation sur des sujets précis. Ponctuelles ou régulières, ouvertes en interne à des structures ou permettant à des personnes de constituer un groupe pour la suivre, les modalités dépendent de chaque proposition.